오늘뭐볼까?

매년 4월, 급여명세서를 받아든 직장인들 중에는 예상보다 적은 월급에 당황하는 분들이 많습니다. "세금 더 뗐나?", "내 월급이 왜 줄었지?"라는 의문이 든다면, 그 원인은 대부분 ‘건강보험 연말정산’ 때문입니다.

 

4월은 직장가입자 건강보험료 정산이 이루어지는 시점입니다. 특히 연봉이 올랐거나 성과급을 많이 받은 근로자는 정산 보험료가 추가로 부과될 수 있어 평소보다 월급이 줄어드는 현상이 생깁니다.

 

이번 글에서는 건강보험 연말정산의 개념부터 실제 급여 차감 사례, 대처 방법까지 상세하게 안내드릴게요.


✅ 건강보험 연말정산이란?

직장가입자의 건강보험료는 매달 ‘보수월액 × 보험료율’ 공식으로 계산됩니다.
2024년 기준 건강보험료율은 **7.09%**이며, 이 중 절반인 3.545%를 근로자, 나머지를 사업주가 부담합니다.

하지만 매달 지급되는 보수에는 변동이 많습니다.


성과급, 승진, 인센티브, 연봉 인상 등 다양한 이유로 실제 연소득은 연초에 예측한 것과 달라지기 마련이죠.

이를 해결하기 위해 정부는 기업의 행정 부담을 줄이고, 근로자의 소득 변동을 반영하기 위해 전년도 소득을 기준으로 산정한 건강보험료를 다음 해 4월에 정산하는 제도를 시행 중입니다.

 

즉, 작년 한 해 동안 내가 실제로 벌었던 총 소득을 기준으로 "그동안 낸 보험료가 많았는지, 부족했는지"를 계산하여
추가 납부 또는 환급을 진행하는 것이 바로 ‘건강보험 연말정산’입니다.


📌 연말정산 결과, 어떤 변화가 생기나?

1. 연봉이 올랐다면 → 건강보험료 추가 납부

 

전년도에 연봉이 인상됐거나, 성과급·보너스를 많이 받은 경우에는 기존에 낸 건강보험료보다 실제로 내야 할 금액이 더 많기 때문에 그 차액만큼 4월 급여에서 추가로 공제됩니다.

 

예를 들어, 2023년 동안 총 300만 원의 보험료를 납부했지만, 실제 소득 기준으로는 330만 원을 납부했어야 했다면 차액 30만 원을 2025년 4월 급여에서 추가로 납부하게 됩니다.

 

2. 연봉이 줄었다면 → 보험료 환급

 

반대로, 소득이 줄거나 일부 기간에 무급휴직, 육아휴직 등이 있었다면
납부한 보험료가 실제보다 많아지게 되어 환급 대상이 됩니다.

 

📌 참고 데이터 (2023년 기준):

  • 998만 명이 평균 20만 원 추가 납부
  • 357만 명이 평균 13만 원 환급
  • 271만 명은 변동 없음


📌 정산 대상자는 누구?

모든 직장가입자가 정산 대상은 아닙니다.
건강보험료 연말정산 대상자는 아래와 같습니다:

 

정산 대상자

  • 2024년 한 해 동안 직장가입자 자격이 유지된 근로자
  • 소득 변동이 있었던 근로자

 

정산 제외자

  • 2024년 12월 2일 이후 입사자
  • 2024년 중 퇴직자
  • 건설 일용직, 특수 직종(선원, 자동차 매매 종사원 등)
  • 해당 연도 보험료가 전 기간 부과되지 않은 자

 

대상이 되는지 확인하려면
👉 국민건강보험공단 홈페이지 또는 앱을 통해 간편 조회가 가능합니다.


💸 4월 급여 적게 받았다면? 걱정 마세요, 분할납부 가능!

추가 납부해야 할 보험료가 많을 경우, 급여에서 한 번에 공제되면 가정 경제에 부담이 될 수 있죠.
다행히도 2023년 5월 시행령 개정 이후, 분할납부 가능 횟수가 최대 12회로 늘어났습니다.

 

✔ 분할납부 신청 방법

  • 국민건강보험공단 홈페이지
  • 'The건강보험' 모바일 앱
  • 고객센터 ☎ 1577-1000

납부 기한 전 신청하면, 월급에서 나눠 차감되므로 갑작스러운 급여 감소에 대비할 수 있습니다.


🔍 건강보험 연말정산 내역 확인 방법

본인이 얼마를 더 내야 하는지, 돌려받을 수 있는지 알고 싶다면?
간단하게 온라인으로 확인 가능합니다.

 

▶ 확인 방법

  1. 국민건강보험공단 홈페이지 접속
  2. ‘건강보험료 연말정산 내역 조회’ 클릭
  3. 공인인증서 또는 공동인증서 로그인
  4. 상세 내역 확인

또는 모바일 ‘The건강보험’ 앱에서도 동일하게 확인 가능합니다.


📌 실질적인 팁 – 이런 분들은 꼭 체크하세요!

  • 2024년 중 연봉이 올랐거나 성과급을 받았다면?
    → 4월 급여 차감을 대비해 예비비 확보하세요.
  • 육아휴직, 무급휴직, 근무 축소가 있었다면?
    → 환급 대상일 수 있으니 건강보험공단에서 조회해보세요.
  • 급여 차감이 부담된다면?
    → 분할납부 신청으로 가계 부담을 줄일 수 있습니다.

✍ 마무리 – 4월, 내 월급이 줄어든 진짜 이유

건강보험 연말정산은 세금처럼 느껴지지만, 사실은 지난 1년간의 보험료 정산입니다.
급여에서 추가 공제되더라도 새로운 부담이 아니라, 원래 내야 했던 금액을 이제 납부하는 것이죠.

하지만 이를 모르고 있다면, 월급이 줄어든 이유도 모른 채 가계에 타격을 입을 수 있습니다.

✅ 4월에는 반드시 급여명세서를 확인하고,
✅ 건보공단에서 내역 조회를 한 뒤,
✅ 필요한 경우 분할납부 신청까지 진행하세요.


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